Keiner Gewinnt
Allein
Entfalte die Kraft des Strukturierten Netzwerkens
Seit mehr als einem Jahrzehnt helfe ich Menschen und Organisationen, die Art und Weise zu verändern, wie sie sich verbinden, zusammenarbeiten und erfolgreich sind — mit einem erprobten Modell, das Netzwerke in kraftvolle Ökosysteme aus Vertrauen und Chancen verwandelt.
In meinem neuen Buch „Keiner Gewinnt Allein“ teile ich die bewährten Methoden, die ich globalen Führungskräften vermittelt habe, um Verbindungen in echte Chancen zu verwandeln. Diese Erkenntnisse bringe ich auch in Konferenzen, Workshops und Executive Sessions ein.
Strukturiertes Netzwerken ist weit mehr als Visitenkarten austauschen oder online auf „Verbinden“ zu klicken. Es ist ein zielgerichteter, vertrauensbasierter Weg, Probleme zu lösen, Chancen zu schaffen und gemeinsam mehr zu erreichen, als wir es jemals allein könnten.
Durch jahrelange Erfahrung mit mehr als 10.000 Menschen weltweit habe ich mein Modell entwickelt, getestet, verfeinert und wiederholt überprüft – das ich Strukturiertes Netzwerken nenne. Ich habe mit globalen CEOs, Wirtschafts- und Politikführern sowie mit Sozialunternehmern und jungen Fachkräften gearbeitet.
Mein Modell wurde in Vorstandsräumen, Konferenzsälen, Basisprojekten und in persönlichen Gesprächen getestet – und es funktioniert überall dort, wo Menschen erkennen, dass sie ein Problem haben, das sie nicht allein lösen können.
Kernkonzepte des Structured Networking-Ansatzes
Über strukturiertes Networking
Über das Buch
„Keiner gewinnt allein“ ist ein erprobter Leitfaden zum Aufbau bedeutungsvoller Verbindungen.
In diesem Buch teile ich das gesamte Framework des Strukturierten Netzwerkens – Schritt für Schritt, Geschichte für Geschichte. Du lernst, wie du ein Netzwerk bewusst und wirkungsvoll aufbaust und aktivierst – egal, ob du persönliche Ziele verfolgst, Innovation in deiner Organisation vorantreibst oder Wert für deine Gemeinschaft und Gesellschaft schaffst.
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Über Carsten Sudhoff
Mein ganzes Leben lang habe ich Netzwerke aufgebaut und gestärkt – über Kulturen, Kontinente und Branchen hinweg. Als ehemaliger Chief Human Resources Officer des World Economic Forum habe ich hautnah erlebt, wie bedeutungsvolle menschliche Verbindungen komplexe Probleme lösen und Durchbrüche ermöglichen können.
Seitdem habe ich mit Tausenden von Menschen und Organisationen gearbeitet, um ihnen zu helfen, mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung Kontakte zu knüpfen und persönlichen wie beruflichen Mehrwert zu schaffen. Meine Mission ist einfach: Netzwerken zu einer kraftvollen positiven Kraft zu machen – im Business, in Gemeinschaften und in der Gesellschaft.
Speaking & Workshops
Seit über 10 Jahren arbeite ich mit Menschen und Organisationen in Europa, Asien, dem Nahen Osten, Afrika und Amerika – und halte wirkungsvolle Retreats, praxisnahe Workshops und Keynotes auf einigen der größten Bühnen der Welt.
Buche mich, um zu erfahren, wie Strukturiertes Netzwerken neue Umsätze freisetzen, dir helfen kann, Kunden zu gewinnen, und starke Partnerschaften aufbaut, die dein Business voranbringen.
Was dein Publikum gewinnt:
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Ein klares Verständnis, wie Strukturiertes Netzwerken reale Herausforderungen löst
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Praktische Werkzeuge, um Kontakte in vertrauensvolle, wertschaffende Beziehungen zu verwandeln
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Sicherheit, bedeutungsvolle Verbindungen zu initiieren und zu vertiefen
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Einen Mindset-Wechsel von „Was kann ich bekommen?“ zu „Wie können wir gemeinsam gewinnen?“
Beliebte Themen
Using networks as catalysts for innovation and change
Lessons from global leaders, social entrepreneurs, and cross-sector partnerships
Why no one wins alone, and how to make every connection count
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Was die Leute über Carsten sagen
Im Laufe der Jahre hatte ich das Privileg, mit Führungskräften, Teams und Organisationen weltweit zu arbeiten. Hier teilen einige ihre Erfahrungen mit Strukturiertem Netzwerken – und welchen Einfluss es auf ihre Arbeit und Beziehungen hatte.
Ramon Hendriks,
Managing Director
Als ich beschloss, meinen Job, meine Branche und meine Region zu wechseln – von Europa nach Asien – wirkte das wie eine riesige Herausforderung. Dank Carstens Begleitung habe ich meine persönliche Marke definiert und vor allem gelernt, strukturiert und strategisch zu netzwerken. Ein Jahr später bin ich erfolgreich nach Vietnam umgezogen und leite dort nun als MD eine Produktionsstätte. Carstens Einsichten und Ansatz waren entscheidend, um diesen Übergang nicht nur möglich, sondern wirklich erfolgreich zu machen.
Nathaniel Eaton,
Senior Vice President
Carsten forderte mich und mein Team heraus, über lineare Umsetzung hinauszugehen und Strukturiertes Netzwerken als strategisches Transformationswerkzeug zu nutzen. Er zeigte uns, wie wir unser Ökosystem systematisch kartieren und aktivieren – und sicherstellen, dass wir die richtigen Stakeholder zur richtigen Zeit einbeziehen. Auf diese Weise haben wir nicht nur stärkere Unterstützung gesichert, sondern auch eine netzwerkgetriebene Dynamik geschaffen, die den kommerziellen Impact unserer Initiativen verstärkt hat.
J. Hirzel,
Chief of Staff
Obwohl ich ständig „unstrukturiert“ mit meinem Netzwerk in Kontakt war, habe ich mich mehr als 40 Mal erfolglos auf verschiedene Jobs beworben, bevor ich lernte, strukturiert zu netzwerken. Ich habe gezielt zwei Kontakte aktiviert. Das führte zu zwei Bewerbungen, zwei Interviews – und einem Job!
Dr. Corinne Wild,
Managing Director
Carstens Keynote über Strukturiertes Netzwerken war lebendig, mitreißend und erfrischend praxisnah. Er füllte den Raum mit Energie und Einsichten – und brachte seine Botschaft mit dieser typisch lakonischen Prise Humor, die uns zum Lächeln und Nachdenken brachte. Mit Teilnehmern aus über 50 Organisationen war das Feedback herausragend. Noch beeindruckender waren die wertvollen Netzwerkgelegenheiten, die nach der Veranstaltung entstanden – Verbindungen, die bis heute Kooperationen und neue Ideen hervorbringen.
Marlies Meyer, MD.,
Country Medical Director
Carsten hielt auf unserer jährlichen Firmenkonferenz einen inspirierenden Vortrag über Strukturiertes Netzwerken und begeisterte rund 80 Kolleg:innen aus der gesamten Organisation. Sein dynamischer Stil ermutigte zur Interaktion, und die Session wurde sehr positiv aufgenommen – die Teilnehmenden hatten Freude und gingen voller Energie hinaus.
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